Direcţia Infrastructura Rutiera

Principalele atribuţii ale Direcţiei Infrastructura Rutiera sunt:

 

• Elaboreaza si supune aprobarii Programul multianual privind intretinerea si  repararea retelei de drumuri judetene;

• Elaborează anual starea de viabilitate a drumurilor şi podurilor judeţene, ca urmare a rapoartelor de constatare, întocmite la finele fiecarui an;

• Împlementeaza programele anuale  privind lucrările de intretinere şi reparaţii;

• Elaboreaza bugetul si-l supune aprobarii , pentru programele de intretinere şi reparaţii anuale;

• Executa lucrari de intretinere si reparatii la drumurile judetene;

• Verifică lucrările de intretinere şi reparaţii executate cu terţii ;

• Conform programului de lucrări de întreţinere si reparatii, întocmit de Biroul Planificare  Lucrari, stabileste, in colaborare cu celelalte Directii din cadrul R.A. Judeteana de Drumuri  Arges, planificarea resurselor tehnico-financiare;

• Efectuează recensământul traficului rutier potrivit prevederilor legale.

• Coordonează activitatea de control şi siguranţă a circulaţiei.

• Urmareste permanent stărea de viabilitate a retelei rutiere judetene, prin personalul  districtelor, transmitând datele Biroului de Planificare Lucrari in vederea intocmirii bazelor de date care vor sta la baza elaborarii programelor de lucrari;

• Asigura intretinerea, repararea si schimbarea sistemelor de protectie realizate din parapeti metalici;

• Urmareşte comportarea reţelei de drumuri judeţene faţă de acţiunea traficului şi agenţilor fizico-climaterici asigurând documentarea necesară pentru studierea condiţiilor optime de exploatare a reţelei rutiere din administrare;

• Elaborează studii privind dezvoltarea, în perspectivă a reţelei de drumuri, în vederea satisfacerii cerinţelor traficului;

• Coordonează si realizeaza lucrările de întreţinere curentă si reparatii privind semnalizare rutieră orizontala si verticala ;

• Colaborează cu organele de poliţie şi propune îmbunătăţirea semnalizării rutiere pe drumurile din administrare;

• Stabileşte (în colaborare cu şefii de compartimente organizatorice subordonate) criteriile de apreciere anuală a personalului angajat;

• Aprobă programarea şi reprogramarea plecărilor în concediul de odihnă pentru personalul din subordinea sa.